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Groupement d’employeurs : flexibilité et sécurité

Une solution idéale pour faire face aux variations économiques.

Le groupement d’employeurs est un dispositif permettant la mutualisation des ressources humaines entre plusieurs entreprises, en partageant le temps de travail et les coûts (co-sourcing).
Ce qui permet une meilleure mobilité des travailleurs, une polyvalence accrue, tout en garantissant
davantage de stabilité et de sécurité au sein des entreprises.

Des avantages pour les entreprises comme pour les travailleurs.

Côté entreprise, le groupement facilite une meilleure utilisation des ressources humaines impliquées dans l’activité. Le groupement met le travailleur à disposition de son membre qui le forme selon ses besoins et sa culture d’entreprise. La gestion administrative est limitée.
Côté travailleur, le groupement apporte une plus grande sécurité d’emploi combinée avec un accroissement de l’employabilité.
En bref : Unicité d’employeur. Travail varié résultant d’environnements professionnels différents.

Vous souhaitez créer un groupement d’employeurs ?

Le GE est une société dont la forme juridique est celle du groupement d’intérêt économique (GIE) ou d’une association sans but lucratif. Le GE se constitue par contrat, il n’y a pas de capital immobilisé.
Business Assistance vous accompagne dans la rédaction du contrat constitutif et ROI ainsi que dans l’élaboration des contrats de travail nécessaires au bon fonctionnement du groupement.